EFür das Bewerbungsgespräch sollte Ihr Kind gut über die jeweilige Firma oder den Betrieb informiert sein. Es ist wichtig, dass man beim Bewerbungsgespräch einen interessierten und engagierten Eindruck auf die Vorgesetzten macht. Ihr Kind sollte erklären können, warum es sich für gerade diesen Ausbildungsplatz interessiert und welche Fähigkeiten es hat, die dort gebraucht werden. Personalchefs beklagen immer häufiger, dass bei Lehrstellenbewerbern oft das Verständnis für grundlegende Formen der Höflichkeit fehlt – wie zum Beispiel Pünktlichkeit, korrektes Grüßen, Augenkontakt, ausgeschaltetes Handy, „Bitte“ und „Danke“ sagen. Hier können Sie Ihrem Kind sicher den einen oder anderen nützlichen Hinweis geben. Sie kennen es am besten und wissen auch, wo vielleicht Schwächen im Umgang mit anderen liegen. Unterstützen Sie Ihr Kind bei seinen Bewerbungen. Es sollte bei so wichtigen Dingen wie der Berufswahl und den Bewerbungen noch nicht auf sich allein gestellt sein. Wenn Sie nicht helfen können, begleiten Sie es wenigstens zur Agentur für Arbeit. Sie übernimmt übrigens unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für Bewerbungsmappen, Kopien, Porto und die Fahrt zum Vorstellungsgespräch. Die Agentur gibt dazu gerne Auskunft. © StartupStockPhotos / Pixabay.com 9 Online- un erbu d Mail- Bew bevor ngen werden oft zugt .
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